Cu o experiență îndelungată în proiectele legate de cultură organizațională, Adrian Florea,  în calitate de Business Advisor, lucrează cu echipe de board din companii antreprenoriale pentru creșterea eficacității actului de leadership. Ajută echipele de vânzari să-și definească și să implementeze cele mai productive procese.  

Misiunea sa personală este să ajute echipele de management, atât din structuri private cât și publice, să creeze culturi constructive și sănătoase, pentru a atinge rezultatele dorite, fără să-și trateze angajații ca pe niște simple resurse umane. În paralel, sprijină mici startupuri pornite din pasiune. 

Interesul său pentru cultura din organizație a condus la contribuții în proiecte de transformare a culturilor organizaționale, dezvoltând propria abordare în domeniu: STELL*R.

Prin cartea sa, STELL*R. Ghid practic de gestionare a culturii organizaționale, își propune să facă accesibilă abordarea pentru toți cei în măsură să producă o schimbare în cultura organizației lor.